【達人道】第389回～信頼の達人（エディージョーンズ×中西哲生）

コメント

注目のコメント

• 渡邊 崇志

  株式会社宿場JAPAN　宿泊運営会社 代表取締役

  ・2019年12月01日

  仕事をスポーツに例えるとより、わかりやすい。エディー・ジョーンズ氏のコーチングと組織論は実は日本企業では常識的な方法。現在、日本に足りないのは、程よいストレス。動画の話に出てくる「ストレス＋休息＝成長」ストレス論争はハラスメント意識ばかりでなく、ストレスも必要な過程であると忘れてはならない。