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この30年で「時価総額を伸ばした企業」と「減らした企業」の決定的な差

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  • 株式会社NTTドコモ スーパーイノベーター

    最近、最も時価総額を減らした企業のグループに転職しましたが、ピンチを救う炎のヒーローになりたい私としては良い判断だと思っています。

    オープネスな職場は本当に羨ましいのですが、オープネスではない組織を、自分の力でオープネスにしていくこともバリューの出し方のひとつかなと。

    逆境を跳ね返す力というか。。


注目のコメント

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    WAmazing株式会社 代表取締役社長:経営者

    ・「風通しの良さ」
    ・「20代の成長環境」
    ・「社員の士気」が高い企業は、時価総額が伸びてる、と。

    つまり、年上世代がごっそり上に固まり、権限と高い給料を独占する組織では、若手は労働搾取されるだけで、昇進しにくく、なかなか成長実感がなくて、士気も上がりにくい、というわけか。

    結局、どんな大きな企業も、やはり人と、人のやる気で動いてるのだなぁと組織づくりの重要さを実感。


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    立教大学ビジネススクール 教授

    時価総額を大きく伸ばした企業では、
    ・「風通しの良さ」
    ・「20代の成長環境」
    ・「社員の士気」
    といった項目で数値が高い


  • ジェイ・キャピタル・パートナーズ株式会社 Founder and CEO

    ファイナンスの話ではないので、あまりツッコミませんが、30年自体が既にオールドエコノミーであり、
    ワクワク感がしないのは、気のせいでしょうか?
    GAFAのうち、アップル以外は30年前にはまだ無かったことを考える方が、
    本質的だとは思いますが。

    引用
    【平成30年間で最も時価総額を増やした企業10社】トヨタ自動車、キーエンス、日本電産、ソニー、任天堂、武田薬品工業、信越化学工業、ダイキン工業、本田技研工業、村田製作所 【平成30年間で最も時価総額を減らした企業10社】NTT、東京電力HD、野村HD、日本製鉄、新生銀行、関西電力、東京ガス、パナソニック、中部電力、大和証券グループ本社


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