採用でも活躍、“メンタルヘルス”の可視化で「健康経営」の実現を目指す起業家

コメント

注目のコメント

• 中島 好美

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2019年11月28日

  「組織のメンタルヘルスケアの具体的なステップは「3つの“不”」、すなわち従業員の「不信」「不満」「不安」を取り除くことで進められるという。」
  三つの不　に同感。
  後回しにできない課題。
• MASAYUKI KUDO

  総合コンサルティングファーム／認定NPO法人むすびえ プロジェクトマネジャ

  ・2019年11月28日

  ＂メンタルヘルス＂の情報は他の一般的な情報とは異なり、非常にセンシティブな情報となります。
  そのため、取り扱いも注意しなければなりません。
  
  もちろん、未然に防ぐということは重要ですが、その情報を使うことで当人が不利益にならないようにすることを優先すべきと考えています。
• K Satoshi

  銀行 法人ＲＭ　/　ブロガー

  ・2019年11月28日