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「弱いリーダー」こそが活躍するというよりも「自分の弱みを知っていてそれを組織で補えるリーダー」が求められるのではないでしょうか?
同時発売の新刊‪『分断を生むエジソン』‬

‪このタイトルほど、‬

‪中身になにが書いてあるか‬
‪全然分からないビジネス書‬

‪も珍しいのではないでしょうか‬

‪本記事は一部ネタバレも含まれるので既に買うことを決めた方は読まないことをオススメしますが‬

‪「買うか迷ってる方」はぜひお楽しみください。
「失敗の捉え方を正しく理解している弱いリーダーのほうが成功しやすい」という、とても現代的なお話。
「どんな組織や会社にも分断はある」
「職場や組織をゆがめるそんな分断を、さらに煽り立てる者もいるから厄介だ」
「その現実に直面した時、みずから先頭に立って、その分断を乗り越える主人公になるにはどうすればいいのか。果たしてそんなことは可能なのか」――。
著者は問いかける。
「私たちはいま、とてつもない高い氷山の前にいる。あなたは、どちらの道を進むのか」――。