「弱いリーダー」こそが、なぜか「大活躍する時代」になりそうなワケ

コメント

注目のコメント

• 林田 修一

  世界銀行グループ MIGA 西・中央アフリカ代表

  ・2019年11月28日

  「弱いリーダー」こそが活躍するというよりも「自分の弱みを知っていてそれを組織で補えるリーダー」が求められるのではないでしょうか？
• 北野 唯我

  著述家／ワンキャリア 取締役

  ・2019年11月27日

  同時発売の新刊‪『分断を生むエジソン』‬
  
  ‪このタイトルほど、‬
  
  ‪中身になにが書いてあるか‬
  ‪全然分からないビジネス書‬
  
  ‪も珍しいのではないでしょうか‬
  
  ‪本記事は一部ネタバレも含まれるので既に買うことを決めた方は読まないことをオススメしますが‬
  
  ‪「買うか迷ってる方」はぜひお楽しみください。
• 碓氷 早矢手

  講談社 宣伝統括部担当部長

  ・2019年11月27日

  「失敗の捉え方を正しく理解している弱いリーダーのほうが成功しやすい」という、とても現代的なお話。
  「どんな組織や会社にも分断はある」
  「職場や組織をゆがめるそんな分断を、さらに煽り立てる者もいるから厄介だ」
  「その現実に直面した時、みずから先頭に立って、その分断を乗り越える主人公になるにはどうすればいいのか。果たしてそんなことは可能なのか」――。
  著者は問いかける。
  「私たちはいま、とてつもない高い氷山の前にいる。あなたは、どちらの道を進むのか」――。