【エンジニア採用担当者向け】エンジニア採用を成功させる7つのステップ 〜100社以上の採用課題をまとめました〜

コメント

注目のコメント

• 末本 充洋

  某人材会社 事業部副部長

  ・2019年11月26日

  100社以上の企業様とエンジニア採用課題に向き合った経験から、エンジニア採用課題の全体感をまとめてみました！
• 寺本 蒼輔

  要件定義、ペルソナ設定
  
  仕事内容：どんな仕事を任せる予定か
  必須スキル：どんなスキルが必須か
  歓迎スキル：どんなスキルがあると採用されやすいか
  求める人物像：どんなキャラクター、人物の人に応募して欲しいか
  この仕事の魅力：この仕事にはどんな魅力があるか
  開発言語・環境：開発に使う言語や環境は何か
  
  この言語化は非常に大切だと思います。
  裏を返せば、これができればターゲットに向けた打ち出しも可能ということ。
  
  どんな人が来てくれたら良いのか
  顔まで思い浮かべるのが大切かもしれませんね。
• 佐藤 将高

  ファインディ株式会社 CTO

  ・2019年11月26日

  課題感まとまってていいですね