16連休導入で業績急回復 ジャパネットの働き方改革（NIKKEI STYLE）

コメント

注目のコメント

• 松本 国一

  富士通株式会社 シニアエバンジェリスト　最新著書「20分で誰でもわかるサイバーセキュリティ超入門」

  ・2019年11月25日

  「仕事は楽しちゃいけない。」「楽しむなんてもってのほか。」
  という考え方はすでに古いです。
  
  楽しみながら無駄で詰まらない仕事を減らし、楽して仕事をしましょう。
  
  そうすれば、本来打ち込むべき事に真剣に取り組める。そこを手を抜かず没頭できる。
  それこそが業務効率化や働き方改革につながります。
• NODA MIHOKO

  ジャパネットホールディングス 広報室

  ・2019年11月24日

  Yahooニュースへも掲載となり、本当にたくさんの方からのコメント・反響をいただいてます。
  
  トップ自ら率先して改革・継続を進めており、社内の環境がハード・ソフト共にどんどん整っています。そうなると、成果が出てない言い訳ができない状況になるもので…笑。「自身のスキルをもっと上げないと！」と良い刺激になっています。引き続き、努力と成長を楽しんでいきたいと思います。
• Ito Tadashi

  非常に共感できる社長さんの考え方でした。
  
  ですが、ヨーロッパの会社だと4週間ホリデーを取ったりしているのも事実です。
  日本でも連続4週間休める会社を作りたいですね。