みずほ、総合職と一般職を統合へ 約3万5千人対象

コメント

注目のコメント

• K Satoshi

  銀行 法人ＲＭ　/　ブロガー

  ・2019年11月21日
• 早船 明夫

  Next SaaS Media 「Primary」運営 アナリスト

  ・2019年11月21日

  総合職、一般職という区分けがマインドセットに与える影響も大きいからかなとも思います。今後リストラや配置転換も発生する中で、一般職だから、こういう責任、こういう業務しかやらない、という言い訳が出来なくなるということなのかなと思いました。
• 林田 修一

  世界銀行グループ MIGA 西・中央アフリカ代表

  ・2019年11月21日

  これは銀行における事務の削減に伴う一般職の削減と専門性の高い業務への資源投下の力から来る流れだと思います。
  また、メガバンクでは一般職で優秀な人が総合職になるのは基本的に難しかったので今回はそういう意味でも垣根が取れてよかったと思います。
  次のステップは職種横断的なローテーション人事から、外資や他業種とも戦える様にするために一つの職種内でのローテーションにより専門性を高める方向になっていくものと推測致します。