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数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談

@人事
『人事と採用のセオリー』の曽和利光さん、『天才を殺す凡人』『転職の思考法』の北野唯我さんによる対談記事の第2弾です。@人事読者の「数値化しにくい部署をどう人事評価すべきか」という悩みに、「そもそも評価は必要なのか」と根本的な視点で答えます。
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ワンキャリア北野さんとの4回連続対談の2回目。人事とか経理とか評価差をつけにくい部署の人をどう評価すればよいか。