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【再掲】「この3つのゲームをクリアすれば、すごい若手になれるって保証します」曽山哲人の成長論

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    Sun* business designer Div Manager

    3つともその通りと感じました。さすが曽山さん感満載の記事。

    中でも、プライドを無くすのではなく、ゲーム感覚で乗り越えろということはすごく良い気がしました。

    優秀な若手って、上司の言うことを鵜呑みにして全部正しいと狂信的になるやつじゃなくて、2割くらいホントはもっとこうすべきだという部分を感じつつ、12割の仕事として2割持ってきますよね。

    やらない理由探す時間をその2割の時間にあてるべきなんだろうなと感じます。


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    『転職2.0』著者/武蔵野大学アントレプレナーシップ学部客員教員

    ビジネスパーソンにとって無茶苦茶役に立つアドバイス。特に「25歳とか30歳とかで成長が止まっちゃう人ってよくいるんだけど、それって、年齢や実績のせいで「満額回答ゲーム」ができなくなってる人なんだよね」というのは金言。いくつになっても何かを始められるし、Growth Mindsetなくしては何もなし得ない。そして発信が大事。「クイア・アイ」でも自分を見つめて素直に話し合うことの大切さを説いていたけど、そういうことだよね。


  • 新R25編集部 副編集長

    「30歳とかで成長が止まっちゃう人ってよくいるんだけど、それって、年齢や実績のせいで『満額回答ゲーム』ができなくなってる」
    「『不言実行』で社会的に大成功した人って、ほとんどいない」

    曽山さん
    @SOYAMA
    が語る「成長のすべて」。圧倒されました。取材・編集してます


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