採用サービス運営と米国トレンドから見えてきた日本の採用の未来

コメント

注目のコメント

• 染谷 祐吏

  株式会社MOCHI代表　デジタルマーケティング・グロースハック

  ・2019年11月17日

  「転職したい層に対していきなりDMを送りつける」といった意味でのダイレクトリクルーティングは終わりを迎えつつある。
  この流れは確かに。
  
  結局、面接でしくじってる企業は無数にいるわけで、AIで母集団形成してもあまり解決にはならないと思ってる。
  
  AI面接もあるが、見極めにしかならない。
  入社のきっかけになるために大事なのは、選ばれるための魅了付け。