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伊藤忠商事株式会社（いとうちゅうしょうじ、ITOCHU Corporation）は、大阪府大阪市北区と東京都港区に本社を置くみずほグループ（旧第一勧銀グループ）の大手総合商社。日本屈指の巨大総合商社であると共にアジア有数のコングロマリット（異業種複合企業体）でもある。 ウィキペディア
時価総額
5.12 兆円
業績
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何かひとつのことを「これが良い」というから日本は働きにくいと言われる。
個人は多様性に満ちているので、「これが良い」ということは言わず「みんな、それぞれ良い」が正解では？
「朝の伊藤忠」という言葉を言うだけで、多様性を失っているのではないでしょうか？
※個人的な見解であり、所属する会社、組織とは全く関係ありません
フレキシブルに働けて、かつ、勤務時間が長くなりすぎない、
のがだれにとっても働きやすい環境。
残念ながら病院勤務はそうはいかないから、うらやましい。。
仕事の内容応じて、その都度違う社員が残る状況ではなく、同じ社員が繰り返し残っているのなら、まだ改善できていない何かがあるのかなと思う。
本文より引用
“制度導入前の１２年度には２０時以降に退社する社員が全体の約３０％を占めていたが、現状は約５％まで減少”
何もしないより、働く人が、より働きたいと思える環境や仕組みを作ろうと試みることが大切、と考えます。
いずれにせよ、働く側から選ばれるための環境整備が、今後、さらに必要になることは変わらない、ように感じます。