上司・部下の“掛け違い”ＡＩで解決 人事管理システム「ＫＡＫＥＡＩ」（東京）が開発

コメント

注目のコメント

• 田島 直貴

  とある金属材料メーカー 主幹(Manager)

  ・2019年11月11日

  人の感情や人間関係にコミットするAI技術があれば、例えば男女の恋愛とかでも役に立ちそうですね。
  
  LINEが盛り上がらなかったら、どういう話題をどんなふうに振れば盛り上がるのか？とか。
• 鈴木 秀匡

  時差リモート×移民生活 in オランダ パートナーHR（人事顧問）× 投資家 （Human Capitalist）× 父親

  ・2019年11月12日

  これを開発した目的とこの使い方はどうなるのかしら？マネージャー不要論？たぶん記事が薄いのだと思いますが、あくまでもフィードバック機能としての活用なのかな？エンゲージメントを測るシステムといい、AI活躍中ですね…人間頑張れ～
• Tomita Itaru

  フリーランス CEO

  ・2019年11月12日

  マネージャー時代の部下との仕事に悩み、開発されたKAKEAIですが、人の対話の材料を生み出す点で、人に寄り添う良いAIですね。
  
  管理職とはいっても、結局は人と人、部下を人として見て、ニーズや仕事の価値観を把握しながら対話するのが大事ですよね。