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時間だけで生産性を評価するのは難しい。 成果や達成感といったものをどう測るか?
面白い制度だとは思う。でも大切なのは勤務時間ではなくあくまで成果で判断することであり、短時間でも固定化した時間ではなく柔軟な勤務時間の運用にあるのではないだろうか?
1日5時間、週休3日など、業務時間の短縮による生産性の向上が最近は話題になりますが、型にはめるよりも、自由にどんな働き方でもOKとしていく方が無理なく働ける気がする。