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もう6年以上前Google在籍時に新卒採用を中心に多くの面接をしてたが"Googleyness"はとにかく難しい項目の一つだったのは間違いない。なぜ難しいか?と言うとGoogleynessの定義が曖昧で解釈が個々人ぶれていた。。。。。。しかし、皆同じモヤモヤを持っていたので、よく”Googleyness"って何だ?と言う議論を社内でしていた。
ケミストリーが合う、合わない。

その企業に合うかどうかということ。ヘッドハンティングで企業に紹介した時に、スキルなどは申し分ないが、ケミストリーが合わないからと、見送られることがある。

「○○らしさ」というのは、Google以外の企業でも使われています。「Googleyness」として挙げられている12項目も、みんながすべてを満たすわけではなく、なんとなくそんな感じだよね的なこと。

求める資質として正解はないので、曖昧のままでいいし、厳密にする必要もないと思いますよ。入社しようとする人は、まず自分で判断すればいい。