採用は「ポジション」と「メッセージ」がすべて。"楽しそうなスタートアップ"として認知を獲得した、ヘイの広報戦略

コメント

注目のコメント

• 加藤 恭輔

  株式会社9st 代表取締役

  ・2019年11月05日

  ‪採用広報はホントにポジショニングが大事。ここで半分決まるとも言えると思う。ここをミスると埋没してしまう。
  
  加えて100人体制を目指す時、1000人体制を目指す時で、取る戦術をしっかり変えられるかも大事。‬ここをミスるといつまでも小さいイケてる会社、から抜け出せなくなってしまいスケールできなくなる。
  
  採用広報において両者のポイントを押さえたインタビュー記事だと思います。
• Suzuki Yuka

  ファイブグループ

  ・2019年11月06日

  こういう繋がりをバイトも含めやりたい！楽しいとやりがいを伝えたい！