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KDDIが社員の服装規定を廃止。「男性だからスーツ」の固定観念を見直し

Business Insider Japan
携帯電話大手のKDDIが、一般社員に一律に設けていた服装規定を廃止する。今後は「根拠が希薄」だったり、「性別」を理由にした服装の強制をしないよう、指導していくという。 「根拠が希薄」はNG、大切なのは「男女の公平性」 KDDIは2019年10月1日付けで、一般社員に設けていた全社一律の服装に関する規...
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スーツを廃止することが多様性につながるならどんどん私服化すればよいけれど、毎朝なにを着ていくか悩むのが面倒だという人も多数いることも忘れないでほしいな。

僕の会社はカジュアルOKだけど、あえてずっとスーツを着ています。カジュアルの中にいると、その方が目立ってアピールになるからです。

スーツの否定ではなくて、様々な服装のチョイスの中にスーツもちゃんと残してほしいと僕は思います。
壮年の男性はスーツ姿が一番色気があると勝手に思ってます。
サイズが合っていて、それなりの生地で、腹が出てないことが条件ですが。
わりと真面目な話しなのですが、僕が洋服屋さんの仕事をしているのって、中学の時の制服や髪型の取り締まりが厳しかった反動なんです。

しかも電車で通学していたので、毎朝東京の満員電車に乗ってる黒とグレーのスーツを着た人たちを見ているだけで、中学生の無垢の自分は息苦しくなってしまった。

大人になったら自由な格好と髪型で働きたい、そんなこと誰からも規制されたくない、と少年だった自分は決めて、ずっとその思いを純粋に抱えていたわけです 笑

今考えると本質的な事を考えられないおバカな学生だったんだなあと思いますが、おかげで今楽しんで仕事が出来ているので、人生何があるか分かりませんね。

なんのはなしだ。
パンプス強要を疑問視する#KuToo、知りませんでした。おもしろい。
個人的な体験談ですが、私服OKのクライアント先に出入りしていた際に「やっほううううううスニーカーでいくうううう」とテンション上がったのですが、実際にスニーカーで出勤するとなんか気持ちがダレる・・・休日気分の感じなのです。

私は身につけるものによってテンションが変わるタイプだと気づき、以降は仕事をするときはパンプスにしてます。何となく仕事のときは背を高く見せたいし。同じ理屈で、洋服やバッグも平日と休日で結構使いわけてます。

でも世の中全体的にはパンプスの出番は減るでしょうし、歩きやすさなどで売り出してきた靴メーカーは転換を求められそうです。
KDDIのような業態ではスーツである必要性もないと思っていた。TPOさえ間違わなければどの企業でもすぐに実現可能だと思う。スーツであることが生産性をあげているのであれば別の話ですが。
そもそも服装規定という会社が世の中にあるんですね。知りませんでした。
成果や能力での評価をきちんとしているのであれば、背服装などはどちらでもいいと思います。ただ、本当に優秀な方は、一定TPOをわきまえた服装選びをしていると思いますし、状況に応じて主体的にスーツを着ればいいと思います。規定で縛るのではなく、主体性が評価されることを祈りたいです。
スーツはきちんと着こなそうとすると、なかなかお金がかかるのが難儀。
ヨレヨレのスーツだとだらしなく見えるし、それなら小綺麗にカジュアルでまとめる方がよっぽど印象が良いのではないか。
オシャレが好きな僕は、1月から服装自由の職場で働くので幸せです。

カッコいいスーツもありますが、大抵の職場では地味なスーツが推奨されますからね。

それと、日本の気候に合っていません。
欧米の真似事で始めた服装ですからね。
社会は少しずつ変化します。そろそろ、こういう変化の速度にも慣れてきて、意外と「やっと」という言葉を発しなくなるものですね。
スーツもカジュアルもどっちも着こなせる人は、素敵ですよね。カジュアルってスーツより断然センスを問われるので、ただだらしなく見えてしまう事には気を付けるべきです。
KDDI株式会社(ケイディーディーアイ、英:KDDI CORPORATION)は、日本の電気通信事業者。 日経平均株価及びTOPIX Core30の構成銘柄の一つである。 ウィキペディア
時価総額
8.30 兆円

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