ANA常務に聞く人材育成競争の“死角”とは――「ダイバーシティを目的化しない」

コメント

注目のコメント

• 中島 好美

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2019年10月30日

  「一人ひとりの従業員の満足があってはじめて、顧客の満足を生み出すことができる。」に共感。
  日常ではない場の経験から得るものは大きい。