【IBM】内定式をアップデートせよ！

コメント

注目のコメント

• Yoshizawa Tatsuhiko

  NewsPicks Studios Head of Sales, Business Development

  ・2019年10月31日

  IBMさんのエンゲージメント施策としてのデジタル内定式！
  IBMの未来はどうなっていくのか？を本気で当事者の皆様に語っていただいております。
• 實方 淳

  404 Not Found audit manager

  ・2019年11月01日

  今もあるかはわかりませんが、日本IBMにはボトム10プログラムという人事制度があります。毎年毎年、全社員のうち評価が低い下位10%の社員を解雇するという制度で、会社業績が悪くなると15%に拡大していました。人事評価にはどうしても上司の好き嫌いが入り込みますので、良くも悪くも声の大きい人が幅を効かせます。ここら辺のアップデートも期待ですね！
• 安岡 大輔

  Loop Now Technologies, Inc Content & Creative Director

  ・2019年10月31日

  今回のデジタル内定式という試みを通じて、オンラインとオフラインその両方に価値があるのだということを強く感じました。
  今後も僕たちのこうした取り組みでこれまでの常識や固定化された観念をアップデートしていきたい。