米名門VCの共同創業者・ベン・ホロウィッツがWeWorkやUber、企業文化について語る

コメント

注目のコメント

• 藤本 あゆみ

  Plug and Play Japan | スタートアップエコシステム協会 執行役員 CMO | 代表理事

  ・2019年10月27日

  文化は大事です。その会社の哲学がわかり、道標になります。
  カッコいい言葉である必要はなく、「自分たちは何者でなにを社会で成し遂げて貢献するのか」を説明できているべきものです。見せかけだけの言葉になっていたり、下の抜粋にあるように、後で…みたいなところが意外と多いんですよね。
  
  ————-記事より抜粋————
  スタートアップを立ち上げたCEOにしてみたら、企業文化なんて小さい問題だと思えるかもしれない。しかしやがて大問題に発展するのだ。
• 国光 宏尚

  Thirdverse、フィナンシェ 代表取締役CEO / ファウンダー

  ・2019年10月27日

  これは楽しみ。日本語版も早期で出るのを期待！持続的に成長するスタートアップに企業文化は凄く大切。制定するのは簡単なんだけど全体に浸透させるのは本当に難しい。言い続けて実行し続ける一貫性が必要。創業期が文化形成には一番やり易いので初期からやることをオススメします
  
  アンドリーセン・ホロウィッツの共同創業者である ベン・ホロウィッツ氏の新しい本が来週に出る。同氏は著書「What You Do is Who You Are」で企業文化とその作り方について語っている
• 清明 祐子

  マネックスグループ 代表執行役社長CEO

  ・2019年10月27日

  楽しみです。読んでみたい。
  みなみに、企業文化って確かにとても重要ですが、その根底に企業理念とヴィジョンがあってこそだと思ってます。
  何かのときに社員が立ち帰れる理念って、企業文化が築かれる中でとても大きい。