WeWork、共同ＣＥＯ２人と巨額の退職金契約

コメント

注目のコメント

• Kato Jun

  ユーザベース SPEEDAアナリスト

  ・2019年10月24日

  退職金というより、連結外しのために議決権を保有し続ける報酬だと考えている。
• 室田 善弘

  数千人規模の従業員削減をする一方で、従業員向け文書で、「われわれはあなた方の共同ＣＥＯとして、マルセロ・クラウレ氏とソフトバンクＧと共に当社を長期的成功に導くために取り組む所存だ」と宣う。
  
  どこの従業員に言っているんでしょうね？（苦笑）
• Shiramizu Takashi

  Startup CFO (ex-Global PE Fund) CFO

  ・2019年10月24日

  前提として、SBGはWeWorkを連結子会社としていないことの判断基準として、「SBGはWeWorkのいずれの株主総会および取締役会においても議決権の過半数を保有せず同社を支配しないため、同社はSBGの子会社とはなりません」という根拠を挙げています。
  ですが、これだとSBGは議決権ベースで総会/役会でマジョリティを取れずガバナンスに不安が残るため、WeWork再生の成果報酬として、一定の業績/Exitバリューを達成した場合に、ある程度それに連動した形での退職金を約束した形と推測されます。
  (つまり、Kato Junさんの理解と同じです。)
  尚、一般に、役員報酬よりも、役員退職金の方が税率は低くなります。
  やはり流石に考えていますね。