採用面接で面接官がチェックする3つのこと

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注目のコメント

• 宮地 栄作

  ①見ているところ
  ・社風に合うかどうか
  素直さ、真面目さ
  ・長く働いてくれそうか
  転職回数、転職理由
  
  ②実態
  手のひらで、長く、文句言わず働いてくれるかどうか。
  
  中小企業だとこんな感じの雰囲気が多い。
  
  最近の子は
  我慢ができない
  すぐ文句言う
  すぐ辞める
  
  こんな風に言うが、
  
  休職者に選ばれない企業ほど、選ぼうとする
  
  企業も変化する力と、素直さが必要ですね。
• Yasuda Keisuke

  村田製作所 商品企画・マーケティング

  ・2019年10月20日

  フィットとエネルギーとポテンシャル
  
  素直に受け入れ合って、どんどん経験を糧にしていき、学び育ち行動し続けられる可能性を感じられたら、ひとまず大丈夫
  
  さらには面接官や社員を超えるものをもってたり、異端児として新しい刺激を与えてくれ、新陳代謝を高める効用もあるので、違いがあることも大事ですよね
• 難波 孝

  リスクマネジメント/文書情報管理コンサルタント マネージャー

  ・2019年10月19日

  職務経歴書がうるさい（ごちゃごちゃと関わったプロジェクトやスキルがまとめることなく書かれている）人は大抵アウトですね。