働き方改革より大事なのは「風土改革」 チームワークで組織を変えるサイボウズのビジョン

コメント

注目のコメント

• 平井 孝幸

  （株）イブキ 代表取締役

  ・2019年10月18日

  働き方改革や健康経営は上っ面だけの取組みだとマイナスになることが多く、組織文化を変えることを見据えるくらいの腹づもりがなければ着手しない方が良いと考えています。