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トヨタ、採用の5割を中途に 日本型雇用終わりの始まりか(THE PAGE)

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    ニューモデルマガジンX 代表取締役社長兼編集長

    即戦力には金も出すし、新卒で走り続ける人も大切にする。
    だが、戦力とみなされなくなったら居場所はない。
    トヨタ経営陣の覚悟と焦りを感じます。これも時世か。


  • 経営戦略と一貫性のある採用活動を行うことで企業の競争優位が築ける。

    人口減少や産業構造の転換にともない、人材獲得は、今後さらに難しくなる。

    この変革期を乗り越えられるかどうかカギですね。


  • とうとう現実になってきたって感じだね。

    これをきっかけに今までの雇用形態は大きく音を立てて崩れ落ちるだろう。
    まさに、新しい時代の幕開け。

    しっかりと乗り遅れないように自分の市場価値を高めなければ。


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