リーダーには人を信じ抜く覚悟が必要である 「やってみなはれ」の精神をいかに浸透させるか

コメント

注目のコメント

• ナカムラ タカシ

  株式会社ソトコト・プラネット 事業ディレクター

  ・2019年10月16日

  "サントリーはもともと、現場主体で取り組む方法を採用してきました。創業の理念である「やってみなはれ」は、その象徴です。言われたことだけをやるのではなく、自分で考えて、いいアイデアがあれば実現しよう。そうした文化が隅々まで根づいています。
  
  　これは単に「何でもやっていい」ということではなく、「やり抜きなさい」という意味です。やり抜くためには、それぞれがリーダーシップを発揮して、周りを巻き込んでいく必要がある。サントリーにやって来た時、チームワークの大切さを感じました。"
• 福永 慎一郎

  Project Manager

  ・2019年10月16日

  "失敗ばかりだったら信頼は生まれませんから、成功を積み重ねなければいけません。そして成功するために、リーダーは徹底的に考える必要があります"