地方中小企業の人材難を救うのは「副業人材」？ 千葉県銚子市の挑戦

コメント

注目のコメント

• Shimada Akinori

  ICI株式会社 代表取締役

  ・2019年10月18日

  私たち中小企業にとってこの副業人材というのはとても貴重かつ魅力的なのは間違いない。私たちは副業に関する規定をかなり前から緩いものにして貴重な人材を確保してきたが、今はどこでもそういう考え方に移行してきており、更にマッチングサイトなどがある増えてくると今までのように人材を確保できなくなる。事実、昔に比べたらかなり難しくなってきており、受け入れる側、使う側が相当考え環境を整えないといけない。
  仕事がないならどうぞ！的なものは以ての外であるが、なんとなくこの辺りのことお願いしま〜すでは、応募する側も幅が広くなりお互い実際にやりたいことやって欲しいことのギャップに苛まれる。
  仕事の内容が具体的で、成果が上がり貢献でき且つ達成感があるものを依頼する側は事前に考えて整えていく必要がある。
• 高橋 光

  コンサルタント 著書『データ分析力を高める ビジネスパーソンのためのSQL入門』

  ・2019年10月15日

  > ポイントは収入目当てではない副業希望者を呼び込むこと
  いわゆる「副業」ではなく「複業」として働く人を募集するという事だと思う。こうゆう良い事例がどんどん広まればお金目的ではなくスキルアップや社会貢献で「複業」する人が増えて良いなと思う！