35歳からの転職で「やりたいこと探し」をしてはいけない理由

コメント

注目のコメント

• 藤本 あゆみ

  Plug and Play Japan | スタートアップエコシステム協会 執行役員 CMO | 代表理事

  ・2019年10月14日

  よく「将来こういうことがしたいので、御社で経験を積みたくて応募しました」という方が来るのですが必ず落としています。
  35歳以上に限らず、どの年齢でも(新卒でも)自分がどう貢献できるのか、を考えていない人は、完全に個人的な経験値ですが他責にする傾向があります。会社が経験する機会やポジションを用意してくれなかったから、と腐って周りに愚痴るパターンです。
  
  自分にはすごいスキルはない、と悩まれる方もいますが、自分が何ができるのか、ハッシュタグ的にスキルや経験、傾向を考えるというのをお勧めしています。
  例えば営業なら、なぜ売り上げをあげられるのか。人の話を聞くのに長けているのか、ニーズを引き出すのが上手いのか、、一言で"売る"と言ってもその過程は人によって異なります。
• 佐山 展生

  一橋大・京都大学客員教授 インテグラル取締役 京大経営管理大学院客員教授

  ・2019年10月14日

  「いくつになっても10年後より10歳若い」
  35歳なんてまだまだ若い。いくつになっても、常に「面白そう」なことを探すといいと思います。
• 小宮山 利恵子

  スタディサプリ教育AI研究所所長、東京学芸大学大学院准教授

  ・2019年10月14日

  「自分がしたいこと」と「自分の需要」を考える。その上で需要がなさそうなら、需要を創る。それくらいの気持ちは必要でしょうね。ただ、人生100年時代と言われている中、35歳ってまだまだですよ。70歳まで働くとしてもあと35年あるわけですから（笑）。全然違うことに興味持って、それまでの知見と掛け合わせるような仕事をしても良いですよね。