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若手役職者の傾向は、I’m ok you’re ok で、かつ神経質傾向が高 低い、と。確かに役職者の仕事なんて調整と組織を動かすことだから、いちいち他者の反応を気にしていたらできない仕事だし、それでも組織を運営するためには相当な配慮が求められる。
役職者は、鈍感力が高い、神経質傾向が低い、というより、批判を感じても前に進む「覚悟」や「決意」が強いんじゃないでしょうか。
こういう調査、好き、ですよね、みんな。データの取り扱いと解釈に雑さは残りますが、取り上げられることを狙って整理するとこうなるんだろうな、と理解しました。

もう、こうやったアンケート形式ではなくて、違ったかたちで人のデータをとる方法が出てこないものか、と感じました。
タイトルありきの記事じゃない?
鵜呑みにした勘違い野郎が増えないことを祈ります。