若手役職者の共通点は“鈍感力と自己肯定感の高さ”「性格傾向に関する調査」

コメント

注目のコメント

• 勝又 康仁

  エン・ジャパン（株） 教育評価サービス責任者 兼 コンサルタント

  ・2019年10月12日

  若手役職者の傾向は、I’m ok you’re ok で、かつ神経質傾向が高　低い、と。確かに役職者の仕事なんて調整と組織を動かすことだから、いちいち他者の反応を気にしていたらできない仕事だし、それでも組織を運営するためには相当な配慮が求められる。
• 針生 康二

  株式会社アトラエ

  ・2019年10月12日

  こういう調査、好き、ですよね、みんな。データの取り扱いと解釈に雑さは残りますが、取り上げられることを狙って整理するとこうなるんだろうな、と理解しました。
  
  もう、こうやったアンケート形式ではなくて、違ったかたちで人のデータをとる方法が出てこないものか、と感じました。
• 中村 伊知哉

  iU（情報経営イノベーション専門職大学） 学長

  ・2019年10月12日

  役職者は、鈍感力が高い、神経質傾向が低い、というより、批判を感じても前に進む「覚悟」や「決意」が強いんじゃないでしょうか。