年間の有給取得日数がゼロの人は3割超え、職場満足度が最も高いのは10日～19日取得した人

コメント

注目のコメント

• 出利葉 正志

  IT会社 ICS/OTセキュリティ技術営業

  ・2019年10月07日

  個人的ですが、、
  仕事が楽しい時は、
  有給取らなくても全然良かったですね。
  
  最近は、定期的に有給を取っていかないと長く働けないし、ベストパフォーマンス出せないと気づきました。
  なので、周りには、休むように促しました。
  
  制度上ホワイト企業
  現場運用上ブラック部門は結構あるんじゃないでしょうか？
  「俺の若い頃は、土日も出社して働いたよ！」って言ってる先輩、上司がいたら、ヤバいですね。休みずらいですね。
  
  退職前 一年は、結構有給とりました。
  特に退職すると決めてませんでしたが、
  ある時、
  このままでいいのかな？と思い退職しました。
  
  退職をお客様に伝えた時、長くお付き合いしていた何人の人に
  「最近結構休んでましたもんね」と言われましたね。
  って、月1、2日有給だったのに。。。
• 武田 雄

  パーソルキャリア HRAチーム兼HRSチーム 国家資格キャリアコンサルタント

  ・2019年10月07日

  有給が取れないからストレスだと思ったことはないですね。ストレスは有給よりも他の要因に起因するものなのかなと。有給で休んでも翌日の朝が大変、なんて人は必要なければ取らないでしょうし。
  わたしは有給使いますが。義務なんで。
• Okada Kensou

  日帰りゆるふわハイカー

  ・2019年10月09日

  早期退職で退職した上司に
  風邪引いたぐらいで休むな、
  有休使うな、
  電車が止まったらタクシーで来い
  って言ってな。
  
  日本の企業なんてそんなもん