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多様性を学ぶ内定式 LGBT当事者を講師に 内定者に扮し参加

東京新聞 TOKYO Web
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  • 一般社団法人fair 代表理事

    研修を兼ねた内定式で、グループに分かれて多様性や偏見について話し合い、LGBTの当事者の講師が交ざっていたと明かされると内定者の多くが驚き、会場は静かに。「驚いた」ということは、つまり「ここにはいない」と想定していたということ。まずはここから。大事なスタート地点だと思います。


  • 一般社員

    そもそも若い人にはあまり抵抗ない人が多いというのが知られてるし、内定者から意識づけをしていくのは良いとおもう。

    今はとにかくこの手の研修を受ける機会がいろんな組織のいろんな階層に与えられるようになってほしい。


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