絶句… “意識低い系国家ニッポン”の実態、14カ国比較調査の衝撃的な内容とは？

コメント

注目のコメント

• 野崎 原生

  エンジニア

  ・2019年10月02日

  典型的な日本の会社では、かなり上までいかないとそれなりの権限が与えられず、そのくせ責任だけは増えますからねぇ。おまけに給料は大して上がらない。そんな状態になりたいのは、かなりの変わり者か、上まで登り詰める自信のある人くらいでしょう。
  諸外国ではマネージャーになれば、自分の部下は自分で面接して採用することもできるし、予算の裁量権もかなりあります。
  
  その一方で、大して実力もないのに上からの覚えが良いだけで出世できてしまうのも日本の会社。この状態では勉強とか自己研鑽とかしようと思わなくても仕方ないですよねぇ。
  
  ただし、いつまでもそんなガラパゴスな状態が続くか保証はないので、そこは自己責任で。いつ何時、海外の会社に身売りされて、年下で女性の外国人上司になったとしても慌てないようにお互い気をつけましょう。と言うか、今の上司は女性以外すべて当てはまりますが。
• 竹井 淳平

  株式会社hakken CEO

  ・2019年10月02日

  スゴいデータ。
  職場に満足してないのに転職も独立志向も低く、出世欲もなく、外国人や女性上司にも抵抗があり、約半数は自己研鑽もしていない。とのこと。
  
  これは若い世代に取ったリサーチだと思われるが、いま僕の隣に居るショボくれた50歳くらいのサラリーマンは、大声かつ哀しくなるほど浅いロジックで部下の愚痴を溢している。この世代も劇的に仕事できない人が多い。
  大企業はいま一体、どうやって回っているのだろう？？
• 井上 俊彦

  コンサルティング会社 代表

  ・2019年10月02日

  必ずしも今、所属している組織での出世意欲が高い必要は無いと思いますが、学習意欲が無いのは問題でしょうね。
  ゾンビ企業に人罪、マナーの悪い高齢者、、、難しい。