SmartHRが社内報を「note」で公開している理由 自由な社風を表現するために広報が取り組んでいること

コメント

注目のコメント

• SUGIYAMA H

  ソフトウェア開発会社 SE

  ・2019年10月02日

  いいですね。
  
  そもそも社内報レベルの内容なんて、何も社内に留めるようなモノじゃないと思いますしね。
  
  で、会社のわざとらしいHPなんかより、もっともっと会社のことを外部の人にもわかってもらえる。
  
  そのくらいの自信と度胸があったほうが、世間からも信頼されやすいのではないでしょうか。
  
  もちろん、企業の内部機密を出す訳ではないですからね。
  機密事項は、知るべき人だけが知っている情報ですし。
  
  一般的な社内報だってそういうモノじゃないでしょうか？
• 野村 未来

  バイオベンチャー 人事労務一次責任者

  ・2019年10月02日

  Smart HRさん本当に素敵。
  社員の立場に沿った施策が多くて大好き。
  
  オープン社内報もとても良いですね。
  情報漏洩、機密情報、社内限定、部署限定と
  身近にはクローズされた情報ばかりなので、こういった取り組みはオープンな社風だとすごくわかりますね。
  かっこいい。
• 酒井 優一

  株式会社LiB（リブ） マネージャー

  ・2019年10月02日

  SmartHRさん、ほんとオススメしたい、素敵な会社。
  
  社内報だけでなく、あらゆるところでSmartHRらしさというか、SmartHRの良い文化、アイデンティティが形成されていると思う。
  
  オープンな文化、社内問わず社外にもシェアできる文化ってとても大事。