「なぜあいつが高評価」 実は公平な人事はありえない

コメント

注目のコメント

• 林田 修一

  世界銀行グループ MIGA 西・中央アフリカ代表

  ・2019年10月01日

  上司と人事だけで決めるので偏った評価となり不公平感がでます。
  本当に360度評価をするとまずシステムとしてはより公平なので不公平感は出にくいです。
  仕組み作りは大事です。
• 本田 耕一

  グロービス

  ・2019年10月01日

  ＜公平さの定義が不可能なのに、不公平だ、という人たちはどのような基準で意見をするのでしょう。それは一言でいえば「損をしている」という感覚です。＞
• 佐藤 隆也

  OTAS株式会社 代表取締役

  ・2019年10月01日

  そりゃそうでしょ！人を評価するのに公平にするのは無理。そういう認識のもとで、納得感がある評価制度と組織文化を作っていかなければならない。
  
  企業が成長、発展していくためにある人事評価なのだから、公平さというのはもともとあり得ないのでは。いつまでも、学校教育のような公平感を気にしている会社があったらちょっとね🤭