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好きな仕事でシニアの特権「大人の自由」を楽しむ

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    ユナイテッドアローズ 執行役員 CHRO

    定年までの働き方が定年後の選択肢の数、仕事の質を決める。

    再雇用契約をいくつかしています。
    何してもらおうかと迷う方がいるのも事実。
    そんな中、働く時間、日数が減り役職や権限を全て取り除いたら残ったその人の卓越したスペシャルティがインテグリティという方がいた。
    本来自分がやるべきだが時間が取れない
    ・傾聴し、嘘と真実を見極める
    ・面接し、同じバスに乗るべき人を見極める
    といった仕事を私の耳として目として全頼を置いてお願いしています。


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    会社勤めの人になら、いずれは訪れる定年退職。その後も仕事は続けるべきか、どう働いてどのように収入を得るべきか、不安を抱えている人も少なくないだろう。
    元会社員で、定年・再雇用を経た後に新たな仕事を始め、今や経済コラムニストとして執筆や講演などで大活躍する大江英樹さんに、自身の経験も交えたお話を伺いました。


  • Project Manager

    "いただいた仕事に対しては「ギブ・アンド・テイク」ではなく、「ギブ・ファースト」の精神"


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