オフィスデザインのプロが語る、従業員エンゲージメントを高める環境作りの極意
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スタートアップが今大変な盛り上がりをみせています。
会社が成長すると今度オフィス移転をどうすればいいのか?いつも話題になります。
今回はユニオンテックさんへのインタビューでオフィス移転の具体的なポイントを伺いました。
今なにかとWeworkが話題ですが、株価や上場のみならず拠点をどこにどう作るのか?かなり大事なことで、会社の性格もあらわれますよね。
目次
従業員のオフィス満足度は著しく低い
経営方針・目的からの逆算で理想のオフィスを具体化
全社視点で物事を見れる社長が先導することが多い
フリースペースを作りたい企業の例
「フリーアドレスにしたい」に潜む落とし穴
法律や配線の問題で追加コストが発生することも
スタートアップがweworkに入居することの是非
後工程まで理解したオフィス移転パートナーを
ユニオンテックは綿密なヒアリングで想像を超えるオフィスを実現
職人としてのプライドと顧客視点の融合
二者択一ではなく、なるべく多くの理想を叶える高野さんに、面白い切り口でインタビューしてもらいました。
実はうちは営業マンがひとりもおらず、全てご紹介andリピートでお仕事をいただいてまして、直近ではビズリーチさんやフロムスクラッチさんの超絶かっこいいオフィスを手がけました。(全部ご紹介です)