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65歳までの雇用を義務づけているから、45歳以上の社員がリストラされているのです。
これを70歳にするなんて、時代錯誤も甚だしい。

企業側はすでに「終身雇用はできない」と表明しているのですから。

このような措置を通したら、40歳くらいで「希望退職」という建前のリストラの嵐が吹き荒れるような気がします。