キャリアデザインに有益な「先輩とのちょっとしたご飯」。うまく聞き出す4つの質問例

コメント

注目のコメント

• 中島 好美

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2019年10月01日

  よく アメリカ人の上司から、普段話せない同僚、上司、部下と 「たまには その人をさそって ランチに行ってごらん」と言われていたことを思い出しました。
  仕事の場を離れて 会話の幅を広げながらリラックスした雰囲気のなか、いつもと違うコミュニケーションが取れ有意義な時間となりました。
  
  色々なバックグラウンドや 将来のプラン、成功体験・失敗体験を持った人々と 刺激し合うことは 楽しい事です。
  社内だけにとどまらず、出会いを大切にして 緩やかな 関係を広げていくこと お勧めします。
• 神谷 元基

  マーケター

  ・2019年10月01日

  「先人に学べ」ということだと思いますが、昔と今では各業界働き方も業務内容もかなり変わってきていると思うので、そこは留意が必要だと思います。
  やはり「キャリアは自分で挑戦し、切り開くもの」という意気込みが今の時代必要ではないでしょうか。
  
  ただし、今の会社で目指したいポストがあるのであれば、「どういうルートが近道なのか」といった会社固有の人事事情などを聞くのは良いかもしれませんね。
• 加賀美 文久

  人材業界 企画

  ・2019年10月01日

  仕事上では、成功事例を聞くよりも失敗事例を聞いた方が参考になります。プライベートでは、ターニングポイントを聞くといいと思います。価値観が変わった瞬間に何があったのか、前後比較してどう感じているかなど。#キャリアデザイン