>「組織の課題を見える化するところまではするんですけれども、その後、対話をせずに、そのまま未来づくりで解決策を決めちゃうんですね。そういう組織開発ではない組織開発がよく見受けられます」 対話や議論って意外とできてなくてサボってしまいがち。そこを向き合う努力。
そう、そうなんや！ - - - - 感じるのは、テクノロジーそのものが現場の変革につながることはありません。テクノロジーが現場に解釈され、意味づけられ、用いられたときに、現場を変えます。いつだって、大切なのは現場です
マイニュースに代わりフォローを今後利用しますか
