年金制度はややこしいし、専門家ばかりが色々論じている印象ですよね。
「国民年金は少なすぎる」と今朝のＮＨＫニュースでも特集されてました。
この問題への大きな解法のひとつがコレ。ぜひとも進めるべきことです。

●「適用拡大」というのは、フリーランスや非正規・パートで、厚生年金の対象になっていない人が１人でも多く、厚生年金や企業健保の対象になるようにしようということです

●これで、２つもいいことがあります。①国民年金（月６万５千円）だけでは老後が心配という人に、厚生年金分が乗っかることになって、「貧困を防ぐ」ことにつながります。②併せて、国民年金から厚生年金に移る人が増えると、国民年金に加入している人１人あたりの取り分（給付水準）も上がります。
●厚生年金に移っていくと、今まで控えていた人も、働く時間を増やす傾向があり、もっと活躍、収入が増えることも期待できます
●そもそも、国民年金が農業などの自営業者を対象にしていた発想のままでいいのか、という根本的な課題はありますが、今現在では、これは現実的な、大事な改革ですよ

日本の優先順位は、年金でなくて、少子化対策。年金は、運営費とか削減すべき。

インフォーマル雇用への適用拡大策として、企業規模要件を段階的に下げていくことは新興国の社会保障改革でよく行われています。新興国では実施能力がないと中小企業を捕捉できないことが課題ですが、日本はこれは問題ないはず。