見やすさ、わかりやすさ、ワクワク、多面的な情報、就活生に近い若手社員の情報、その企業らしい工夫が大事。
採用ページで大きく差が出るのか…大事ですね
予算のあるないもあるけど、採用への熱意も分かるよね
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