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匿名で人様の悪口を言いふらすって、思想云々以前に単なる卑怯者、臆病者。アメリカなら即解雇案件。DNAは対応甘すぎ。

なぜ会社が出てくるかって?それが会社にとって不利益だからです。こういう差別がはびこる職場に、海外から優秀な才能が集まるはずがありません。人種、宗教、性差別への不寛容は、グローバル人材競争の時代、基本中の基本です。
会社が雇用主として従業員をどう対処するかは勝手ですが、従業員の雇用主だからお詫びというのは筋が違うような。
アメリカなら云々なる出羽守的なコメントも散見されますが、これは真似してはいけないということですよね?
匿名アカウントであることでバレないという感覚だったのだろうか。企業としても、従業員がSNSでどのような発言をしているのか、さらに、匿名アカウントでというところまでの把握は難しいだろうし、このようなことが起こってしまうと今後の教育といっても難しいところがあるように思う。
在日韓国人による日本人に対するヘイトスピーチ
https://snjpn.net/archives/158190