【天沼 聰】楽天で見た、三木谷社長のスピード感と情報収集力

コメント

注目のコメント

• 井上 一鷹

  Sun* business designer Div Manager

  ・2019年12月13日

  すごいと思う経営者の必須条件は、新鮮で有用な情報に触れまくってること(あと健康と本気感)だと僕も感じます。
  
  三木谷さんもそうなんでしょうね。
  
  『三木谷さんは、圧倒的なスピードを求めるのと、すごく情報収集力が高かった。ご自身でも情報を集めて自らアイデアを発信して方向性をきちんと定めるから、ぶれない経営ができるのだろうという印象を、私は三木谷さんに抱きました。』
• 廣田 茉由子

  建設業 海外子会社管理

  ・2019年12月13日

  ▼目前の仕事に甘んじない。「今、自分に足りないものは何か」を問い続ける
  
  毎日、自分のキャリアについて考えさせられる示唆に富んだ内容で、楽しみにしているエアクロ天沼氏の連載。
  
  今日の自分への問いかけは《今、自分に足りないものはなにか》。
  
  将来的に自分ひとりで仕事をして生きていくとなったら何が必要なのか？そのピースを埋められるようなキャリアを歩むんでいく。
• 林 良知

  私立大学 キャリアセンター職員

  ・2019年12月13日

  多様な人が集まる組織作りがコンサルでは学べないと言うのは新しい気づきでした。
  
  最近の若者は移転可能なスキルを身につけるためにコンサルに入社すると言いますが、事業会社にしか身につかないスキルもあるということを知ってほしいです。
  
  "経営は「提供するサービス」と「組織としてのチームづくり」が両輪です。
  経営者の肝といえるのは、組織としてチームをいかにつくっていくのか。これはコンサルティングファームでは学べない"
  
  "私が考える組織とは、多種多様な人たちがいて、バックグラウンドも将来性も、見すえている未来も全く違うメンバーと、一緒に一つの仕事を進めること"