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個性を活かした型破りな公務員は組織内では一筋縄ではいかなかったと思いますし、記事にある通りに批判されることもありますがこういう表彰がありメディアで広がるとやり甲斐がありますね。

リンクの山田さんの時にも書きましたが、周りの住民や上司のサポートも大事ですね。公務員は住民がお客なので特にそうですよね。国際公務員も同じだとおもいました。

https://newspicks.com/news/4148179/
個人的に賛同している動きです。地方公務員だけでなく、国家公務員も必要だと思いますし、13人だと、少し、嫉妬のネタにされる可能性もあることから、「赤信号皆で渡れば怖くない」状態にするため、人数を更に増やしていくのはどうでしょうか。
外で表彰することもよいのだけど、本来はちゃんと人事制度改革をして公務員でも給与差をつけるべき。でないと、できる公務員がどんどんやめる傾向は止まらない。
どのかたもエネルギーに溢れててすごいなと思います。個人的には複数の市町から連盟で推薦された尾道市の倉田麻紀さんがきになるな。