日本企業の約2割で外国人正社員の方が給与低く 平均月収4.6万円の「格差」も

コメント

注目のコメント

• 服部 良祐

  記事を書いた記者です。
  外国人従業員のいる企業で、同じ仕事をしている日本人と外国人の間に「給与格差」がある、というパーソル総研の調査記事です。
  今回の比較では、在籍年数などの属性を考慮しておらず、特に「外国籍だから給与が低い」という問題ではないように思えます。
  ただ、背景にありそうなのが、年功序列的な賃金運用の会社が日本ではまだまだ多く、長く働いている日本人の方が給与が高め、ということなのだそうです。
  こうした日本独特の企業風土が、多くの外国人ビジネスマンに魅力的に映っていないとすれば、人材獲得競争の面からもなかなか看過しづらい点だと思いました。
• 高桑 諭

  LECT株式会社 マーケティング　マネージャー

  ・2019年09月12日

  企業の業種に偏りがないのか気になります。
  仮に飲食、小売なら、そもそも雇用が厳しいと思うので、日本人かどうかで格差はないと仮定(あくまでも時給をベースに想定しています)すると近しい給与も納得です。
  逆にコールセンターや事務などは日本語のコミュニケーションもあるため、評価が分かれ、それが給与に反映される可能性があります。
  もしかしたら書いてあったかもですけど、業種があるとより細かい分析と対策が打てると考えます。
• Okada Kensou

  日帰りゆるふわハイカー

  ・2019年09月19日

  「日本に来るなら日本語が出来て当たり前だろう」
  そんな事言う人に「英語」が出来ない人がいるから。
  
  優生学を信じて、日本は日本人だけだから優れていたと思い込んでいるから。