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あくまで目的のための手段、というところがはっきりしていて好感が持てます。
「これにより職場における機会均等やジェンダーの平等を保障し、同社のワーク・ライフ・バランスに対する取り組みを推し進める」
ちなみに、この期間は100%賃金が保証されるそうです!

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