成果報酬型のRPA。導入時の悩みも払拭し「働き方改革」推進の大きな一歩に - オフィスのミカタ

コメント

注目のコメント

• 吉田 超夫

  株式会社ソウルウェア 代表取締役

  ・2019年09月10日

  こういう形でのRPA導入って意味あるのかな？その予算なり人材なりを普通のシステム開発に割いた方が効果は高いと思われる。
  業務部門自身がRPAを構築・運用できるようになって初めて意味がある。