ラッシュジャパン人事部長に聞く 社員の自律性を引きだす方法 - 『日本の人事部』

コメント

注目のコメント

• 長谷川 優志

  NTTドコモ 主査

  ・2021年01月31日

  どうやって権限委譲する文化を根付かせたのか
  評価システムとの連携など、仕組みとして回せる設計がなされているのか？