部下→上司の関係においてもパワーハラスメントがあることが認められる判例となるかもしれません。昨今は多くの種類のハラスメントが取り沙汰されていますが、この下からの上への突き上げ的なものは、かなり実在するものの、報道されることはありませんでした。部下や取引業者の悪質な言動に対し、反戦すると逆にパワハラと指摘する可能性もあり、対応に苦慮している管理職は数多くいるのではないでしょうか。故人のご冥福をお祈りすると同時に、このような不公平が是正されていくことを望みます。
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