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グローバル化、グローバル対応ってずーっと前から言われ続けてはや何年って感じですね。

将来を期待される人材を海外駐在で出しても、日本に戻ってきた後、ドメスティックな仕事ばっかり振って、全く海外経験を活かすことができず、最終的に彼らが嫌になって辞めてしまう、という大変もったいない人の使い方を変えないと、今と変わらない状況が続く気がします。
うちの会社は「グローバル」に「ビジネスでも活躍できる」会計人の輩出を目指してます。頑張ります。