中小企業の多様性【第1回】中小企業の働き方

コメント

注目のコメント

• 工藤 匡史

  富士通株式会社

  ・2019年09月09日

  中小企業のイノベーションなくして日本全体のイノベーションはありえません。
  
  中小企業こそもっともっとITを活用すべき。
  
  本当にその通り。どうしたもブランド力で劣る中小企業こそ早く人手不足が深刻になるのは間違いない。
  
  “まかせる、責任を取る”これをITリテラシーの高い人に“金”を与えてまでできる経営者はどれくらいいるか。ほぼいないはずです。
  
  生活でIT に触れてきた若い人こそイノベーションの核です。
  “めんどくさい”という最高の言葉をもっと聞いてあげてください。
  
  この言葉の裏に必ず生産性を向上させるポイントが隠れているはずです。
  
  私はそう思います。これすらもできない既に若い人が全くいない組織は危険信号かもしれませんね。
• 小野瀬 友樹

  Gratus Inc Web戦略アドバイザー

  ・2019年09月09日

  エンゲージメント、ホント大事ですね。
  大小に関わらず、主体的に考えられる人材が必要というのは誰もが理解しているところですが、組織が大きいほどサブカルチャーができやすく、グループシンクに陥りやすくなります。
  昔から言われていることですし、私もいつもそう話していますが、ネットワークインフラが整備されるにつれ、中小企業には、チャンスが広がってきているとしか思えません。
• Takemoto Tadao

  中小企業診断士

  ・2019年09月10日

  「中小企業の多様性」と言っておきながら、内容がそれに伴っていないようです。
  特に、下請け企業のことは、あまり分かっていないようですね。
  第2回以降に期待します。