マネジャーが変わらなければワーク・ライフ・バランスは実現しない 遠隔勤務やフレックスタイムがなぜ機能しないのか

コメント

注目のコメント

• 佐原 賢治

  ☆★ 日経産業新聞「HRマネジメントを考える」隔月連載中 ★☆ JAC Recruitment 海外進出支援室　室長

  ・2019年09月05日

  現代の働きすぎの文化が、自由時間に何をしたらいいのかわからないという不安を抱えた人々が構成する組織から生じたものだ、という指摘にははっとさせられます。
  自由時間を有益に過ごすのもひとつの“創造性”。
  長時間労働が改善されないわけですね。